4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesine göre iş güvencesinden yararlanmak için işçinin sahip olması gereken üç temel koşul nedir?

İş güvencesinin kapsamı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18’inci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; fesih bildiriminin yapıldığı tarihte iş yerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması, işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması gerekmektedir. (4857 S. K. m. 18)