Türk Borçlar Kanunu'na göre iş sözleşmesinin tanımında 4857 sayılı İş Kanunu'ndan farklı olarak hangi unsurlar belirtilmiştir?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 393/1’inci fıkrasında iş sözleşmesi, 'işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşme' olarak belirtilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'ndan farklı olarak süreli veya süresiz olma durumu ve ücrete ek olarak zamana veya yapılan işe göre ücret ödeme unsurları vurgulanmıştır. (6098 S. K. m. 393/1)