6356 sayılı Kanun’un sistematiğinde, işçi sendikasının yetkisinin düşeceği veya yetki belgesinin hükümsüz kalacağı haller kaç grupta düzenlenmiştir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun sistematiğine bakıldığında Kanunun esas itibari ile sendikanın yetkisinin düşeceği hâlleri ikili bir ayrım içinde düzenlediği görülmektedir: Birinci grup toplu görüşme aşamasına ilişkin olup sendikanın Kanunda öngörülen belirli süreler içinde belirlenen yükümlülükleri yerine getirmemesinin sonucu olarak öngörülmüştür. İkinci gruptaki hâller ise, grevin yapılamaması ya da yapılamaz hâle gelmesine bağlanan sonuçlardır. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2017/2783 Karar No: 2017/1427 Karar Tarihi: 22.11.2017)