İş sözleşmesinin süreli feshi (bildirimli fesih) kural olarak fesih gerekçesinin gösterilmesini zorunlu kılar mı? İstisnası var mıdır?

Kural olarak süreli fesihte, fesih gerekçesinin gösterilmesi zorunluluğu yoktur. Eş deyişle, süreli fesihte, fesih serbestisi ilkesi geçerlidir. Ancak fesih serbestisinin istisnası, iş güvencesinden yararlanan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin süreli feshinde söz konusu olup, bu durumda geçerli bir nedene dayanmak zorundadır. (4857 S. K. m. 17)