4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin son fıkrası uyarınca, iş sözleşmesi haklı nedenle derhal feshedilen bir işçi, feshin geçersiz olduğunu ileri sürerek yargı yoluna başvurabilir mi? Başvurabilirse hangi maddeler çerçevesinde?
Evet, işçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir. (4857 S. K. m. 25 son fıkra)