İşveren, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan ve iş güvencesi kapsamında olmayan bir işçiyi, hiçbir neden göstermeden işten çıkarabilir mi? Bu durumda işçinin hakları nelerdir?

Evet, çıkarabilir. İş güvencesi kapsamında olmayan işçiler için işverenin 'fesih serbestisi' ilkesi geçerlidir ve geçerli bir neden gösterme zorunluluğu yoktur. Ancak işveren, Kanun'un 17. maddesindeki bildirim sürelerine uymak zorundadır. Sürelere uymazsa 'ihbar tazminatı' öder. Ayrıca, eğer fesih, sendikal nedenler, şikayet gibi 'kötü niyetli' bir amaca dayanıyorsa, işçi 'kötü niyet tazminatı' talep edebilir. Kıdem tazminatı için gerekli şartlar (en az 1 yıl çalışma) varsa, kıdem tazminatı da ödenir.