Yargıtay İBK 2017/9 E. kararında, İş Kanunu m. 19/2'nin neden sadece İş K. m. 25/II'yi istisna tuttuğu, diğer haklı fesih nedenlerini (m. 25/I, III, IV) istisna tutmadığı nasıl açıklanmıştır?

Karar gerekçesine göre bunun sebebi şudur: İş K. m. 25/II'deki nedenler (ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık), işçinin 'davranışlarından' kaynaklanan nedenlerdir. m. 19/2 de işçinin davranışı nedeniyle fesihte savunma alınmasını düzenlediği için, bu iki norm arasında bir çakışma ve karışıklık olmasını önlemek amacıyla kanun koyucu m. 25/II'yi açıkça istisna tutmuştur. Diğer haklı fesih nedenleri (sağlık, zorlayıcı sebep, tutukluluk) ise zaten işçinin davranışı veya verimi ile ilgili olmadığından, m. 19/2'nin kapsamına baştan itibaren girmemektedir. Bu nedenle onları ayrıca istisna tutmaya gerek görülmemiştir.