5510 sayılı Kanun'a göre, işverenin kasıtlı bir hareketi sonucu iş kazası meydana gelirse, Kurum'un (SGK) işverene karşı ne gibi bir hakkı doğar?

5510 sayılı Kanun'un 76. maddesine göre, iş kazası işverenin kastı sonucu olmuşsa, Kurumca yapılan tüm sağlık hizmeti giderleri işverene 'tazmin ettirilir'. Bu, Kurum'un işverene rücu hakkı olarak da bilinir ve işverenin kusurlu davranışının bir yaptırımıdır.