İşçinin kendi kusuruyla sebep olduğu bir hastalık nedeniyle devamsızlığının, bildirim süresini 6 hafta aşması halinde, İş Kanunu m. 25/I'in (a) ve (b) bentlerinden hangisi uygulanır?

Bu durumda, devamsızlık süresi ne olursa olsun, olayın temelinde işçinin 'kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından' kaynaklanan bir durum olduğu için, İş Kanunu'nun 25. maddesinin I. fıkrasının (a) bendi uygulanır. Bu bentteki devamsızlık süreleri (ardı ardına 3 işgünü veya ayda 5 işgünü) aşıldığında işverenin fesih hakkı doğar. (b) bendi ise, (a) bendinde sayılanlar 'dışındaki' hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi haller için geçerlidir.