İşçinin haklı bir nedeni olmaksızın ve işverenden izin almadan, ardı ardına iki işgünü işe gelmemesi durumunda işverenin fesih hakkı nedir?

Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (g) bendine göre, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Bu, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık olarak kabul edilen bir devamsızlık halidir ve işveren, bildirim süresi beklemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir. Bu durumda işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.