İşverenin, işçinin sık sık ve gereksiz yere amirleriyle veya iş arkadaşlarıyla tartışmaya girmesi, hangi tür bir fesih nedenidir?

Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi ve gerekçesinde belirtilen, işçinin 'davranışlarından' kaynaklanan bir 'geçerli fesih' nedenidir. Bu davranış, işyerindeki çalışma düzenini ve iş ortamını olumsuz etkiliyorsa ve haklı feshi gerektirecek ağırlıkta değilse, işveren işçiden savunmasını da almak suretiyle iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilir.