Yargıtay kararlarına göre, işçinin fazla çalışma yaptığının tanıkla ispatlanması durumunda, mahkeme hesaplanan alacaktan neden 'hakkaniyet indirimi' veya 'takdiri indirim' yapar?

Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin uzun bir süre boyunca, her gün, tatil günleri dahil olmak üzere, aynı yoğunlukta ve hiç ara vermeden (hastalık, izin vb. olmadan) çalıştığının hayatın olağan akışına aykırı olduğu kabul edilir. Tanık beyanları genellikle bu tür ayrıntıları içermediğinden ve çoğu zaman abartılı olabildiğinden, tamamen tanık beyanlarına dayalı olarak hesaplanan fazla mesai alacağından, somut olayın özelliklerine göre belirli bir oranda (%20-%30 gibi) hakkaniyet indirimi yapılır. Bu, yazılı delillerle desteklenmeyen iddiaların daha makul bir seviyeye çekilmesi amacını taşır.