4857 sayılı İş Kanunu'na göre 'işyeri devri' durumunda, devirden önce doğmuş olan işçilik alacaklarından kim, ne şekilde sorumludur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesine göre, işyeri devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralan işverene geçer. Devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan (ücret, fazla mesai, kıdem tazminatı vb.) devreden ve devralan işveren 'birlikte' sorumludur. Ancak, devreden işverenin bu sorumluluğu, devir tarihinden itibaren 'iki yıl' ile sınırlıdır.