6356 sayılı Kanun'da, toplu iş sözleşmesi sürecinin hangi aşamasında sendikanın iradi olmayan bir davranışına (üye kaybı) dayalı olarak yetkinin sona erdirilmesi düzenlenmiştir?

6356 sayılı Kanun'da sendikanın yetkisinin düşmesi, genellikle sendikanın belirli süreler içinde yapması gereken işlemleri yapmaması gibi 'iradi' davranışlarına bağlanmıştır. Ancak Kanun'un 75/6. maddesi, bu kuralın bir istisnasını oluşturur. Bu madde, 'grev aşamasında' sendikanın iradesi dışında gerçekleşen, yani işçilerin istifası sonucu üye sayısının dörtte üç oranında düşmesi gibi 'iradi olmayan' bir duruma dayalı olarak grevin ve dolayısıyla yetkinin sona erdirilmesini düzenlemektedir. (YHGK, E. 2017/2783, K. 2017/1427 karar gerekçesi)