4857 sayılı İş Kanunu'na göre 'ikale (bozma) sözleşmesi' nedir ve fesih bildiriminden farkı nedir?

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmeleridir. Bu, fesih gibi tek taraflı bir irade beyanı değil, iki tarafın iradesinin birleştiği bir sözleşmedir. Fesih bildiriminde bir taraf (işçi veya işveren) sözleşmeyi tek taraflı olarak sona erdirme iradesini karşı tarafa bildirirken, ikalede her iki taraf da sözleşmenin sona ermesi konusunda anlaşır. Bu nedenle ikale, bir fesih türü değildir.