Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında uyuşmazlık çıkması halinde başvurulan 'resmi arabuluculuk' süreci nasıl işler?
6356 sayılı Kanun'un 50. maddesine göre, taraflar uyuşmazlığı görevli makama bildirdiğinde, makam tarafından resmi listeden bir arabulucu atanır veya taraflar bir arabulucu üzerinde anlaşır. Arabulucu, tarafları anlaşmaya teşvik etmek için çaba gösterir. Arabuluculuk süresi 15 gündür ve tarafların anlaşmasıyla en çok 6 iş günü daha uzatılabilir. Bu süreç sonunda anlaşma sağlanamazsa, arabulucu durumu bir tutanakla tespit eder ve bu tutanağın tebliğinden sonra sendika için grev kararı alma hakkı doğar.