Toplu iş sözleşmesi yapabilmek için bir işçi sendikasının sağlaması gereken 'çifte baraj' olarak da bilinen yetki şartları nelerdir?

6356 sayılı Kanun'un 41. maddesine göre, bir işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olması için iki şartı birlikte sağlaması gerekir: 1) İşkolu barajı: Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin (%1) üyesi olması. 2) İşyeri/İşletme barajı: Toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının (%50+1), işletme toplu iş sözleşmesi söz konusu ise işletmedeki işçilerin yüzde kırkının (%40) kendi üyesi olması.