İş sözleşmesinin süreli feshi (bildirimli fesih) ile haklı nedenle derhal fesih arasındaki temel farklar nelerdir?

Temel farklar şunlardır: 1) Süre: Süreli fesihte, kanunda (İş K. m.17) belirtilen bildirim sürelerine uyulur ve sözleşme bu sürenin sonunda sona erer. Haklı nedenle fesihte (İş K. m.24, 25) ise sözleşme derhal, bildirim süresi beklenmeksizin sona erdirilir. 2) Gerekçe: Süreli fesihte (iş güvencesi kapsamı dışında) gerekçe gösterme zorunluluğu yoktur. Haklı nedenle fesihte ise kanunda sayılan haklı nedenlerden birinin varlığı zorunludur. 3) Tazminat: Usulüne uygun süreli fesihte ihbar tazminatı ödenmez, kıdem tazminatı şartları varsa ödenir. İşverenin haklı nedenle feshinde (m.25/II dışındaki haller) kıdem tazminatı ödenir, ihbar tazminatı ödenmez. Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık (m.25/II) nedeniyle fesihte ise ne kıdem ne de ihbar tazminatı ödenir.