4857 sayılı İş Kanunu m.18'de sayılan 'işçinin yetersizliğinden' kaynaklanan geçerli fesih nedenlerine üç örnek veriniz.

Kanunun 18. maddesi gerekçesine ve öğretiye göre, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli fesih nedenlerine şu örnekler verilebilir: 1) Sık sık hastalanma: Çalışamaz duruma getirmemekle birlikte, işini gerektiği şekilde yapmasını devamlı olarak etkileyen ve işyerinde olumsuzluklara yol açan sık sık rapor alma durumu. 2) Ortalama olarak benzer işi görenlerden daha az verimli çalışma: Gösterdiği niteliklerden beklenenden daha düşük performansa sahip olma. 3) Öğrenme ve kendini yetiştirme yetersizliği: İşine yatkın olmama, uyarılara rağmen işini eksik, kötü veya yetersiz olarak yapma.