Bir işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin kesinleşmesi ne anlama gelir ve hangi durumlarda gerçekleşir?

Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin kesinleşmesi, sendikanın yasal olarak toplu pazarlık sürecini başlatma ve sonuçlandırma hakkını kazanması demektir. 6356 sayılı Kanun'a göre bu durum şu hallerde gerçekleşir: 1) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan olumlu yetki tespitine karşı 6 iş günü içinde itiraz edilmemesi. 2) Yapılan yetki tespitine itiraz davasının reddedilmesi ve kararın kesinleşmesi. 3) Bakanlıkça yapılan olumsuz yetki tespitine karşı sendikanın açtığı davanın kabul edilmesi ve bu kararın kesinleşmesi. (6356 S.K. m. 43, 44)