6356 sayılı Kanun'un 75/son maddesi uyarınca grevdeki bir sendikanın üye kaybı nedeniyle grevinin sona erdirilmesi davasında, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/2783 sayılı kararında, Anayasa'nın 90. maddesi ve uluslararası sözleşmeler nasıl bir yorum aracı olarak kullanılmıştır?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun anılan kararında (mahkemenin direnme gerekçesinde atıf yapılan şekliyle), Anayasa'nın 90. maddesi ve uluslararası sözleşmeler, kanun boşluğunun doldurulmasında ve sendikal hakların korunması lehine yorum yapılmasında bir araç olarak kullanılmıştır. Anayasa m. 90/5, temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşme hükümlerinin, kanunlarla çelişmesi halinde öncelikli olarak uygulanacağını belirtir. Sendika kurma, toplu pazarlık ve grev hakları, hem Anayasa'da (m. 51, 53, 54) hem de Türkiye'nin taraf olduğu ILO sözleşmeleri gibi uluslararası belgelerde güvence altına alınmış temel haklardır. YHGK, temsil gücünü yitirmiş bir sendikanın yetkisinin devam etmesinin, işyerindeki işçilerin sendika seçme özgürlüğünü ve yeni bir sendika aracılığıyla toplu pazarlık yapma hakkını engelleyeceğini, bunun da bu temel hakların özünü zedeleyeceğini değerlendirmiştir. Dolayısıyla, kanundaki boşluk, Anayasa'nın ve uluslararası sözleşmelerin ruhuna uygun olarak, işçilerin sendikal haklarını daha etkin kullanabilmelerini sağlayacak şekilde, yani yetkinin düşmesi yönünde doldurulmuştur. (YHGK, E. 2017/2783, K. 2017/1427)