Bir işçinin, işverene veya ailesinden birine karşı şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya davranışlarda bulunması, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre nasıl bir fesih hakkı doğurur? İşveren bu hakkını ne kadar süre içinde kullanmalıdır?

Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (b) bendi uyarınca 'ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller' kapsamında, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. İşveren, bu durumda bildirim sürelerine uymaksızın iş sözleşmesini derhal sona erdirebilir. Ancak, işveren bu fesih hakkını, olayı öğrendiği günden başlayarak 'altı iş günü' içinde ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 'bir yıl' içinde kullanmak zorundadır. Bu süreler hak düşürücü niteliktedir. Eğer işçinin bu fiilden dolayı maddi bir çıkar sağlaması söz konusu ise, bir yıllık süre uygulanmaz. (4857 S.K. m. 25/II-b ve m. 26)