Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/2783 E. sayılı kararında, sendikanın üye kaybı nedeniyle yetkisinin düşmesine karar verilirken, Anayasa'nın 51. ve 53. maddeleri ile güvence altına alınan sendikal hak ve özgürlükler nasıl bir rol oynamıştır?

Kararda, Anayasal haklar, yetkinin düşmesi gerektiği yönündeki argümanı desteklemek için kullanılmıştır. YHGK, temsil gücünü ve grev silahını yitirmiş bir sendikanın yetkisinin kağıt üzerinde devam etmesinin, işyerindeki diğer işçilerin sendikal hak ve özgürlüklerini kullanmasını engelleyeceğini vurgulamıştır. Zira, yetkili bir sendika varken başka bir sendikanın yetki alması ve toplu sözleşme sürecini başlatması mümkün değildir. Üyelerinin büyük çoğunluğunun desteğini kaybetmiş bir sendikanın yetkisinin devam ettiğini kabul etmek, işçilerin kendi iradeleriyle seçecekleri yeni ve daha etkili bir sendika altında örgütlenmelerinin ve toplu pazarlık haklarını kullanmalarının önünü tıkayacaktır. Bu durum, Anayasa'nın 51. maddesindeki 'sendika seçme özgürlüğü' ve 53. maddesindeki 'toplu iş sözleşmesi yapma hakkı' ile bağdaşmaz. Dolayısıyla Kurul, işyerindeki sendikal düzenin ve işçi haklarının işlerliğini sağlamak adına, tabanını yitiren sendikanın yetkisinin düşmesi gerektiği sonucuna varmıştır. (YHGK, E. 2017/2783, K. 2017/1427)