Bir işçi sendikasının, yetki belgesini aldıktan sonra 15 gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmaması veya çağrıdan sonra 30 gün içinde ilk toplantıya katılmaması halinde hukuki sonuç ne olur?

Bu durumlarda işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi düşer. 6356 sayılı Kanun, yetki belgesi alan sendikaya, toplu pazarlık sürecini gecikmeksizin başlatma yükümlülüğü getirmiştir. Bu kapsamda: a) Yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmazsa, 'yetki belgesinin hükmü kalmaz' (6356 S.K. m. 46/2). b) Çağrı tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılacak ilk toplantıya gelmez veya bu süre içinde toplu görüşmeye başlamazsa, 'yetkisi düşer' (6356 S.K. m. 47/2). Bu süreler hak düşürücü nitelikte olup, sendikanın pasif kalması halinde yetkisini kaybetmesi sonucunu doğurur. (6356 S.K. m. 46, m. 47)