4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi, iş güvencesinden yararlanamayacak işveren vekillerini tanımlamıştır. Bu tanıma göre, bir işçinin iş güvencesi kapsamı dışında kalması için hangi yetkilere sahip olması gerekir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinin son fıkrasına göre, bir işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacak bir işveren vekili sayılması için şu iki gruptan birine girmesi gerekir: 1) 'İşletmenin bütününü yöneten işveren vekilleri ve yardımcıları': Bu grup, genel müdür ve genel müdür yardımcıları gibi işletmenin en üst düzey yöneticilerini kapsar. 2) 'İş yerinin bütününü yöneten ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri': Bu gruptaki bir yöneticinin iş güvencesi dışında kalması için iki şartı bir arada taşıması gerekir: a) İşyerinin tamamını sevk ve idare etme yetkisi, b) İşçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi. Bu yetkilerden sadece birine sahip olan (örneğin sadece işe alma yetkisi olan bir insan kaynakları müdürü veya sadece kendi departmanını yöneten bir bölüm müdürü) işveren vekilleri iş güvencesi kapsamındadır. (4857 S.K. m. 18)