4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. ve 25. maddeleri hem işçi hem de işveren için haklı fesih nedenlerini 'sağlık sebepleri', 'ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller' ve 'zorlayıcı sebepler' olarak üç ana başlıkta toplamıştır. İşveren için bu üç başlık dışında dördüncü bir haklı fesih nedeni grubu var mıdır? Varsa nedir?

Evet, vardır. İşveren için, bu üç ana başlığın dışında dördüncü bir haklı fesih nedeni grubu daha düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin IV. bendine göre, 'İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığının 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması' hali, işveren için ayrı bir haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak öngörülmüştür. Bu durum, işçinin sağlık, ahlak veya zorlayıcı bir sebebe dayanmayan, ancak iş görme edimini yerine getirmesini engelleyen özel bir durumu düzenlemektedir. (4857 S.K. m. 25/IV)