İşçi sendikasının yetkisinin düşmesi ile grevin sona ermesi arasında zorunlu bir paralellik var mıdır? Örneğin, grev ve lokavtın Bakanlar Kurulu (Cumhurbaşkanı) kararıyla ertelenmesi ve sürenin sonunda uyuşmazlığın çözülememesi durumunda ne olur?

Zorunlu bir paralellik olmamakla birlikte, kanun birçok durumda grevin uygulanamaz hale gelmesini yetkinin düşmesi sonucuna bağlamıştır. Bakanlar Kurulu (Cumhurbaşkanı) kararıyla grev ve lokavtın ertelenmesi hali buna bir örnektir. 6356 sayılı Kanun'un 63. maddesinin üçüncü fıkrasına göre, 60 günlük erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, taraflardan birinin 'altı iş günü içinde' Yüksek Hakem Kuruluna başvurması gerekir. Eğer bu süre içinde taraflardan hiçbiri Yüksek Hakem Kuruluna başvurmazsa, 'işçi sendikasının yetkisi düşer'. Bu durumda grev hakkı ertelenmiş ve sonrasında uyuşmazlığı çözme yolu (YHK) kullanılmadığı için sendikanın yetkisi de sona ermiş olur. (6356 S.K. m. 63)