6356 sayılı Kanun m. 61'de düzenlenen 'grev oylaması' nedir ve hangi şartlarda talep edilebilir? Grev oylaması sonucunda grevin yapılmaması yönünde karar çıkarsa, yetkili sendikanın durumu ne olur?

Grev oylaması, alınmış olan bir grev kararının işyerinde uygulanıp uygulanmaması konusunda işçilerin iradesine başvurulmasıdır. Grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin 'en az dörtte birinin', ilan tarihinden itibaren 'altı iş günü içinde' işyerinin bağlı bulunduğu görevli makama yazılı başvurusu üzerine yapılır. Oylamada, grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerden oylamaya katılanların salt çoğunluğu grevin yapılmaması yönünde karar verirse, grev kararı uygulanamaz. Bu durumda, 60. maddenin birinci fıkrasında belirtilen sürenin sonuna kadar (uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün) anlaşma sağlanamazsa veya işçi sendikası 51. madde uyarınca Yüksek Hakem Kuruluna başvurmazsa, 'yetki belgesinin hükmü kalmaz', yani sendikanın yetkisi düşer. (6356 S.K. m. 61)