5510 sayılı Kanun'un 76. maddesi, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu nasıl düzenlemiştir? Özellikle, işverenin hangi ihmalleri, Kurumun yaptığı sağlık giderlerini kendisine rücu etmesine neden olur?

5510 sayılı Kanun'un 76. maddesi, sorumluluğu üçe ayırır: 1) İşverenin Sorumluluğu: İşveren, iş kazası veya meslek hastalığına uğrayan sigortalıya gerekli sağlık hizmetlerini derhal sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülükteki ihmal veya gecikme, sigortalının tedavi süresinin uzamasına veya maluliyetinin artmasına sebep olursa, Kurumun bu nedenle yaptığı her türlü ek sağlık gideri işverene tazmin ettirilir. Ayrıca, iş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, yapılan tüm sağlık hizmeti giderleri işverene tazmin ettirilir. 2) Genel Sağlık Sigortalısının Sorumluluğu: Tedavisi bitip çalışabilir durumda olduğuna dair rapor almadan başka bir işte çalışan sigortalının aynı hastalığı nedeniyle yapılan tedavi masrafları kendisinden alınır. 3) Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu: Kastı veya suç sayılır bir hareketiyle Kurumun sağlık hizmeti sağlamasına veya tedavi süresinin uzamasına neden olan üçüncü kişilere, Kurumun yaptığı giderler mahkeme kararıyla tazmin ettirilir. (5510 S.K. m. 76)