İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesinde sözlü yargılama usulünün uygulanacağı belirtilmişken, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle bu durum nasıl değişmiştir?

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 7 nci maddesinde, iş mahkemelerinde sözlü yargılama usulü uygulanır. Ancak 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 447 inci maddesi ile sözlü yargılama usulü kaldırılmış, aynı yasanın 316 ve devamı maddeleri gereğince iş davaları için basit yargılama usulü benimsenmiştir. (barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-319-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-veya-degistirilmesi-yasagi.html, YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ, 2017/3834 E.)