İşçi ücreti alacakları için özel bir zamanaşımı süresi öngörülmüş müdür ve bu süre ne kadardır?

Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32/8 maddesinde, işçi ücretinin beş yıllık özel bir zamanaşımı süresine tabi olduğu açıkça belirtilmiştir. 01.06.2012 tarihinden sonra yürürlüğe giren 6098 Sayılı TBK'nun 147. maddesi de ücret gibi dönemsel nitelikte ödenen alacakların beş yıllık zamanaşımına tabi olacağını belirtmiştir. (barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-319-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-veya-degistirilmesi-yasagi.html, YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ, 2016/36373 E. kısmı)