İşçiye her ay banka kanalıyla ve farklı miktarlarda fazla mesai ücreti ödemesi yapılması ve işçinin buna ihtirazi kayıt koymaması, daha fazla mesai yapıldığı iddiasını nasıl etkiler?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/36373 E. sayılı kararına göre, bu durumda işçi, banka kayıtlarında ödenenden daha fazla çalışma yaptığını ancak 'yazılı delille' ispatlayabilir. Banka kayıtları, imzalı bordro gibi güçlü bir delil kabul edilir ve tanık beyanları tek başına bu delili çürütmek için yeterli görülmez. (hmk-madde-319-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-veya-degistirilmesi-yasagi.html)