Bir işveren, işçisine mesleki riskler ve alınması gereken tedbirler konusunda eğitim vermezse ve işçi bu nedenle bir kaza geçirip yaralanırsa, işverenin sorumluluğu hangi yasal düzenlemeye dayanır?

İşverenin sorumluluğu, suç tarihi itibarıyla yürürlükte olan 'Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin' 4. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümlerine dayanır. Bu düzenlemeler, işverene işçiyi eğitme ve bilgilendirme yükümlülüğü getirmektedir. Bu yükümlülüğün ihlali, taksirli sorumluluğun temelini oluşturur. (tck-madde-89-taksirle-yaralama-sucu.html, CGK - 2017/549)