Yabancı dilde düzenlenmiş bir 'ibraname' veya 'ödeme belgesi'nin davalı işveren tarafından mahkemeye sunulması halinde, mahkeme ne yapmalıdır?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/16598 E. sayılı kararına göre, mahkeme öncelikle bu belgenin Türkçe tercümesini temin etmeli, imzalı ise davacı işçiye göstererek içeriği hakkında beyanını almalıdır. İşçinin imzayı inkar etmesi halinde imza incelemesi yapılmalı, belge içeriği anlaşıldıktan sonra ödemenin mahsup edilip edilmeyeceğine karar verilmelidir. (hmk-madde-319-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-veya-degistirilmesi-yasagi.html)