Bir işçi, davalı işverene ait farklı alt işverenler nezdinde kesintisiz olarak çalışmıştır. Asıl işveren olan Bakanlık aleyhine açılan davada, ihbar olunan alt işverenler aleyhine de hüküm kurulması doğru mudur?

Hayır, doğru değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/36373 E. sayılı kararında belirtildiği gibi, 'Davanın ihbar olunduğu kişiler davada davalı olmadıklarından, aleyhlerine dava açılmadığından ihbar olunanlar aleyhine hüküm kurulması hatalıdır.' İşçi, alacak davasını asıl işverene karşı açmıştır. Alt işverenler davada sadece 'ihbar olunan' sıfatına sahiptirler. Onların davalı sıfatını kazanabilmesi için, davacı tarafından kendilerine karşı usulüne uygun bir dava açılmış olması gerekir. Hukukumuzda, bir kişiyi mevcut bir davaya sonradan davalı olarak eklemeyi sağlayan 'dahili dava' kurumu yoktur. Bu nedenle, mahkeme sadece davalı olarak gösterilen asıl işveren aleyhine hüküm kurabilir; ihbar olunan alt işverenler aleyhine doğrudan bir mahkumiyet kararı veremez. (Kaynak: hmk-madde-319-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-ve-degistirilmesi-yasagi.html)