Bir işçi, işverenin sağladığı eldiven ıslak olduğu için eline bez sararak tehlikeli bir makinede çalışmış ve yaralanmıştır. Kovuşturma aşamasında alınan bilirkişi raporunda, işçinin 'asli kusurlu' olduğu belirtilmiştir. Bu tespit, işverenin taksirle yaralama suçundan sorumluluğunu tamamen ortadan kaldırır mı?

Hayır, tamamen ortadan kaldırmaz. Ceza Genel Kurulu'nun 2017/549 sayılı kararında benzer bir olay ele alınmıştır. Bir ceza davasında, mağdurun (işçinin) asli kusurlu olması, failin (işverenin) tali de olsa bir kusuru varsa, onun sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Önemli olan, işverenin kendi üzerine düşen dikkat ve özen yükümlülüklerini ihlal edip etmediğidir. Olayda, işçinin tehlikeli bir davranışta bulunması onun kusurunu oluştursa da, işverenin 'yeteri kadar kişisel koruyucu malzeme vermemesi' (ıslak eldiven yerine kuru bir eldiven temin etmemesi) ve 'işçilere verilen malzemenin kullanılıp kullanılmadığını denetlememesi' gibi ihmalleri, kendi taksirli sorumluluğunun temelini oluşturur. İşçinin asli kusurlu olması, işverenin tali kusuruna dayalı ceza sorumluluğunu ortadan kaldırmaz, sadece temel cezanın belirlenmesinde (TCK m. 61) dikkate alınabilir. (Kaynak: tck-madde-89-taksirle-yaralama-sucu.html)