İş davalarında ses kayıtları delil olarak kullanılabilir mi? Yargıtay kararı ile örnek veriniz.

İş davalarında ses kayıtları, hukuka uygun olmak şartıyla delil olarak kullanılabilir. Özellikle işçilerin haksız işten atılmaları veya alacaklarının ödenmemesi gibi durumlarda taraflar arasındaki görüşmelerin ses kaydına alınması söz konusu olabilir. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2016/6464 K. sayılı kararına göre, bir işçinin istifaya zorlandığına dair sunduğu ses kaydı delil olarak kabul edilmiş ve mahkemece istifa dilekçesinin irade fesadı halleri içerisinde imzalatıldığı iddiasının kanıtlandığı, davacının istifaya zorlanmasının işveren feshi niteliğini taşıdığı anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerektiğine hükmedilmiştir. (Y7HD -K.2016/6464) (Kaynak: 'Gizlice Alınan Ses, Görüntü ve Video Kaydının Delil Değeri Nedir?' başlıklı makale)