İş sözleşmesinin feshi, kıdem tazminatı gibi konularda işçi ile işveren arasında çıkan bir uyuşmazlıkta, taraflardan birinin gizlice aldığı ses kaydının delil değeri hakkında genel kural nedir?

Genel kural, bu tür kayıtların hukuka aykırı olduğudur. Ancak Yargıtay, işçinin haksız bir şekilde işten atılması gibi durumlarda, başka türlü ispat imkanı olmayan ve ani gelişen bir haksızlığa karşı delil elde etme amacıyla yapılan kayıtları istisnai olarak hukuka uygun kabul edebilmektedir. (Y7HD -K.2016/6464)