İşçi, fazla mesai alacaklarını ispatlamak için, işverenle yaptığı ve alacak miktarını konuştukları bir görüşmeyi gizlice kaydederse, bu kayıt iş davasında delil olur mu?

Metindeki genel ilkelere göre, eğer bu görüşme ani gelişen bir durumu yansıtmıyorsa ve işçi başka delillerle (tanık, bordro, işyeri giriş-çıkış kayıtları) iddiasını ispatlayabilecek durumdaysa, bu kayıt hukuka aykırı delil sayılabilir. Ancak başka türlü ispat imkanı hiç yoksa ve hak kaybını önleme amacı varsa, mahkeme tarafından delil olarak değerlendirilmesi mümkündür.