Performans değerlendirme toplantısında amirinin kendisine hakaret ettiğini düşünen bir çalışanın, bu hakaretleri başka türlü ispatlama imkanı olmadığı için gizlice cep telefonuyla kaydetmesi suç mudur?

Hayır, suç değildir. Yargıtay, bu durumu 'başkaca şekilde ispatlanması mümkün olmayan bir hal' olarak değerlendirmiş ve sanığın eyleminin hukuka aykırı olmadığını, bu nedenle 'kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması' suçunun oluşmadığını kabul etmiştir. (Yargıtay 12. Ceza Dairesi – 2014/10205 karar)