İş davalarında ses kayıtlarının delil olarak kullanılmasına Yargıtay'ın yaklaşımı nedir? İşçinin istifaya zorlandığı durumdaki ses kaydının delil değeri hakkında bir karar örneği veriniz.

İş davalarında da ses kayıtları hukuka uygun olmak şartıyla delil olarak kullanılabilir. Yargıtay 7. HD, K.2016/6464 sayılı kararında, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle açtığı davada, sunduğu ses kaydındaki konuşmalardan istifaya zorlandığının anlaşıldığı belirtilmiş, dilekçenin gerçek istifa iradesini taşımadığı ve davacının istifaya zorlanmasının işveren feshi niteliği taşıdığı kabul edilerek tazminat taleplerinin kabulü gerektiğine hükmedilmiştir.