HMK'da görevin kamu düzenine ilişkin olması ne gibi sonuçlar doğurur? Özellikle tarafların görev konusunda anlaşması mümkün müdür?

Görevin kamu düzenine ilişkin bulunması, bu alanın tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği bir alan konumunda bulunmaması anlamına gelir. Yani taraflar anlaşmak suretiyle, bir başka ifadeyle görev sözleşmesi yaparak, somut uyuşmazlık bağlamında görevli olmayan bir yargı yerini görevli hâle getiremezler. Mahkemeler, yargılamanın her aşamasında görevin kendiliğinden mevcut olup olmadığını denetler (Yargıtay 3. Hukuk Dairesi-2016/20545 E., 2018/8412 K.). (Kaynak: HMK Madde 1 - Görevin Belirlenmesi ve Niteliği bölümü)