Yargıtay 15. Ceza Dairesi'nin 2015/12379 E., 2017/18773 K. sayılı kararı ışığında, bir güvenlik şirketinde çalışan ve personel alımı, işten çıkarma gibi idari işlemleri takip eden bir kişinin sahte belge düzenleyerek maaşları zimmetine geçirme eylemi hangi suçları oluşturur? TCK m.212'nin bu olaydaki rolünü açıklayınız.

Bu kararda, güvenlik şirketinin güvenlik sorumlusu olan sanığın, personel alımı ve idari işlemleri takip ederken, bazı kişileri hiç çalıştırmadığı halde çalıştırmış gibi göstererek veya çalışma tarihlerini manipüle ederek hastaneden ve güvenlik şirketinden para alması eylemi değerlendirilmiştir. Yargıtay, sanığın eylemlerinin nitelikli zimmet suçunu oluşturduğunu belirtmiştir, zira sanık, ruhsatsız tabancaya el koyup muhafaza ve zapt etme görevini yapmamakla birlikte silahı sahiplenmiştir. Ayrıca, sahte belge düzenlemek suretiyle hastaneye resmi belge düzenlettirilip düzenlettirilmediği araştırılmalı ve eğer düzenlenmişse resmi belgede sahtecilik, düzenlenmemişse özel belgede sahtecilik suçunun oluşacağı gözetilmelidir (TCK m.212). TCK m.212, 'sahte resmi veya özel belgenin bir başka suçun işlenmesi sırasında kullanılması halinde, hem sahtecilik hem de ilgili suçtan dolayı ayrı ayrı cezaya hükmolunur' hükmünü getirdiği için, sanık hem zimmet hem de sahtecilik suçlarından ayrı ayrı cezalandırılabilir.