657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 'sözleşmeli personel' veya 'işçi' statüsünde çalışan bir kişi, TCK uygulaması bakımından 'kamu görevlisi' sayılabilir mi?

Evet, sayılabilir. TCK m. 6/1-c'deki tanım, kişinin idari statüsüne (memur, sözleşmeli, işçi) değil, yürüttüğü faaliyetin 'kamusal' olup olmamasına odaklanır. Eğer 657 sayılı Kanun'a tabi bir sözleşmeli personel veya işçi, kamu gücü ve yetkisi kullanarak kamusal bir faaliyet yürütüyorsa (örneğin, bir kamu hastanesinde hastaya müdahale eden bir sağlık çalışanı), TCK uygulamasında 'kamu görevlisi' olarak kabul edilir ve görevine ilişkin suçlarda bu statüde değerlendirilir.