Kamu hizmetini gören sözleşmeli bir personel veya bir işçi, İdare Hukuku anlamında memur sayılmamasına rağmen, TCK anlamında kamu görevlisi sayılabilir mi?

Evet, sayılabilir. TCK m.6/1-c, kişinin statüsüne değil, ifa ettiği görevin 'kamusal faaliyet' niteliğine bakar. Eğer ifa edilen görev ve işin niteliği kamusal bir faaliyet ise, sözleşmeli personel veya işçi de TCK anlamında kamu görevlisi kabul edilebilir.