Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/27010 E. sayılı kararında, işçinin fesih hakkını kötüye kullandığı sonucuna varılmasında belirleyici olan eylem neydi?

Belirleyici eylem, işçinin mevcut işyerinde çalışırken başka bir işverenle iş sözleşmesi imzalaması ve hemen ardından yaş hariç emeklilik gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetmesidir. Bu durum, feshin asıl amacının emeklilik değil, iş değiştirmek olduğunu göstermiş ve hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilmiştir.