Bir üniversite hastanesinde görev yapan akademik personelin, diğer kamu görevlileri gibi parmak izi okutma gibi personel devam kayıt sistemine tabi tutulması, akademik özerklik ilkesine aykırı mıdır? Danıştay 8. Dairesi'nin 2014/10203 E. sayılı kararının bu konudaki değerlendirmesi nasıldır?

Danıştay bu kararda, tıp fakültelerinin sadece eğitim kurumu olmayıp aynı zamanda sağlık hizmeti sunan yerler olduğunu, öğretim üyelerinin bu nedenle döner sermaye aldıklarını ve çalışma saatlerine riayet yönünden diğer fakültelerdeki öğretim üyelerinden farklı değerlendirilmeleri gerektiğini belirtmiştir. Bu nedenle, sağlık hizmeti sunumunun aksamaması amacıyla kurulan personel devam kayıt sisteminin akademik personel için de uygulanmasında hukuka aykırılık görmemiştir. (Danıştay 8. D, E: 2014/10203, K: 2015/5308)