Yargıtay HGK'nın 2015/22-2757 E. sayılı kararında, fazla çalışma ücreti alacağı davasında 'kendiliğinden araştırma ilkesi'nin uygulanamayacağı ve mahkemenin taraflarca sunulmayan delilleri getirtemeyeceği belirtilmiştir. Bu ilkeyi, kamuyu ilgilendiren davalardaki (örneğin hizmet tespiti davası) durumla karşılaştırınız.

Bu karar, medeni yargılamaya hakim olan 'taraflarca getirilme ilkesi'nin (HMK m. 25) tipik bir uygulamasını yansıtır. Fazla çalışma alacağı, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği, kişisel bir alacak hakkıdır ve kamu düzenini ilgilendirmez. Bu nedenle bu tür davalarda hakim, tarafların sunduğu delillerle bağlıdır; kendiliğinden delil toplayamaz veya tarafların dayanmadığı bir vakıayı araştıramaz. Buna karşılık, 'hizmet tespiti' gibi davalar, sosyal güvenlik hakkı gibi kamusal niteliği ağır basan haklarla ilgilidir. Bu nedenle Yargıtay, bu tür davalarda kamu düzeni düşüncesiyle 're'sen (kendiliğinden) araştırma ilkesi'nin geçerli olduğunu kabul eder. Hakim, tarafların bildirdiği delillerle yetinmeyerek, SGK kayıtlarını, komşu işyeri bordrolarını, vergi kayıtlarını kendiliğinden araştırabilir. Aradaki temel fark, uyuşmazlığın kamu düzenini ilgilendirip ilgilendirmediğidir.