TCK Madde 133/3, kaydedilen konuşmaların 'hukuka aykırı olarak ifşa edilmesi' eylemini ayrıca cezalandırmaktadır. Bir işçinin, işveren yetkilileriyle yaptığı ve işten çıkarılmasına ilişkin konuşmaları gizlice kaydedip, bu kaydı işe iade davasında mahkemeye delil olarak sunması, bu fıkra kapsamında 'ifşa' suçu oluşturur mu? Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 2015/11389 E. sayılı kararının gerekçesini analiz ediniz.

Hayır, oluşturmaz. Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 2017/640 K. sayılı kararında bu durum açıklığa kavuşturulmuştur. TCK m. 133/3'teki 'ifşa', elde edilen verilerin ilgisiz üçüncü kişilere duyurulması, yayılması anlamına gelir. Bir kişinin, hakkını aramak ve iddiasını ispatlamak amacıyla, hukuki bir uyuşmazlığın tarafı olduğu bir davada, elde ettiği ses kaydını mahkemeye delil olarak sunması, 'ifşa' kastı taşımaz. Bu eylem, 'iddia ve savunma hakkı' kapsamında değerlendirilir. Yargıtay, sanığın amacının kaybolma olasılığı bulunan delillerin muhafazasını sağlamak ve iddialarını ispatlamak olduğunu, bu nedenle hukuka aykırı hareket etme bilinciyle davranmadığını belirtmiştir. Dolayısıyla, bir davada delil olarak sunma eylemi, TCK 133/3 anlamında 'ifşa' olarak nitelendirilmez ve suç oluşturmaz.