Bir performans değerlendirme toplantısında, müdürünün kendisine hakaret ettiğini düşünen bir çalışanın, bu konuşmayı gizlice kaydetmesi ve savcılığa delil olarak sunması suç teşkil eder mi?

Hayır, etmez. Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 2013/26087 E., 2014/10205 K. sayılı kararında belirtildiği gibi, kişinin kendisine yönelik ve başka türlü ispatı mümkün olmayan bir haksız saldırıyı (hakaret) kaydetmesi, delil elde etme ve hakkını koruma amacı taşıdığından hukuka aykırı kabul edilmez.